安徽天正司法鉴定中心
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主营:法医鉴定,价格评估鉴定,伤残鉴定
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申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。
工伤认定以后,经过治1疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。
根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。
赔偿项目:
1、医1疗待遇:报销医1疗费,住院伙食补助由工伤保险基1金按当地的标准支付,合肥工伤鉴定,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治1疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治1疗工伤的医1疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委1员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,劳动工伤鉴定,经劳动能力鉴定委1员会确认,多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、由工伤保险基1金支付一次性伤残补助金。
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基1金支付一次性工伤医1疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。






单位与职工都不希望发生工伤事故,一旦职工受伤,在治1疗期间无法为单位提供劳动,而单位也无法与其解除劳动关系,另一方面劳动者在受伤治1疗期间其工资相应减少,工伤鉴定中心,同时还要承受生理上的疼痛。但是,倘若一旦发生工伤,单位和劳动者都不应回避和推卸责任,而应及时申请工伤鉴定。工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委1员会提起申请。

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王朋先生
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